Programas en los que participa
Administración y Negocios.
Estudios
- Maestría de Administración por la Universidad Virtual del ITESM. México. Licenciado en Psicología por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente (ITESO). Guadalajara, Jalisco. México.
Especialidad
- Estrategia de negocios.
- Gestión de capital humano.
- Gestión de empresas familiares.
Experiencia Profesional
En resumen, 42 años de experiencia profesional en organizaciones industriales, comerciales, de servicio y del sector público, en nivel de línea y/o staff e interviniendo en procesos de diversa índole organizacional.
1990 a la fecha, consultor de diferentes organizaciones de los sectores privado y público en las tres grandes áreas: estrategia de negocios, gestión de empresas familiares y gestión productiva del capital humano, con la característica de buscar siempre el equilibrio entre estrategia y ejecución.
De 1996 a la fecha, Instructor de diplomados en diversas sedes del ITESM en México, Centro, Sudamérica y el Caribe y conferencista invitado a diversas instituciones nacionales e internacionales.
Certificado desde 1996 como profesor de postgrado en la Universidad Virtual del ITESM para México y América Latina.
De 1975 a 1990, profesor-huésped en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) y en el Instituto de Capacitación de Mandos Intermedios (ICAMI), en sus diferentes sedes en la República Mexicana.
De 1973 a 1990 ejecutivo del área de Recursos Humanos en diversas empresas manufactureras, comerciales y de servicios.
Productividad académica
En los últimos cinco años ha dirigido diversos proyectos de consultoría tales como los siguientes:
- Análisis organizacional por medio de redes de valor (Valuenetworking)
- Desarrollo estratégico de capital humano
- Elaboración de estrategia del negocio
- Elaboración de la Carta Magna o Protocolo Familiar
- Elaboración de un sistema de administración de sueldos y prestaciones
- Medición y mejora del clima laboral
- Planeación estratégica familia – empresa
- Planeación organizacional del área de Recursos Humanos
- Planeación y desarrollo organizacional
Autor de diversas notas técnicas y casos utilizados en la Maestría de Administración:
- Nota técnica: Gestión del capital humano: olvídense de lo anterior. Rev.: Abril 2015
- Nota técnica: Procesos de capital humano. Rev.: Abril 2015
- Nota técnica: Cómo medir el valor del capital humano. Rev. Abril 2015
- Caso: Empresas Químicas (EQ). Rev.: Abril 2015
- Caso: Confecciones Fantasía, S.A. de C.V. Rev.: Abril 2015
- Caso: Grupo Automotor, S.A. de C.V. (GASA). Rev.: Abril 2015
- Nota técnica: Capacitación y desarrollo de personal: conceptos y rol del instructor o facilitador Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: Manejo político y juegos de poder en la organización. Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: Gestión del conocimiento. Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: La Quinta Disciplina. Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: Capital Intelectual. Rev.: Noviembre 2014
- Caso: IISA, S.A. de C.V. Rev.: Noviembre 2014
- Caso: Hotel de París. Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: Consideraciones sobre la medición del desempeño. Rev.: Noviembre 2014
- Nota técnica: Equipos virtuales: el por qué prevalecerán. Julio 2011
- Caso: CalzaFeliz, S.A. de C.V. Julio 2011
- Caso: Transporte Foráneo, S.A. de C.V. (TRANSFOR). Julio 2011
- Caso: Casual, S.A. de C.V. publicado por el Centro Internacional de
- Casos (CIC) del ITESM. Abril 2009
- Caso: Manufacturera de Cueros, S.A. de C.V. publicado por el Centro
- Internacional de Casos (CIC) del ITESM. Mayo 2009
- Articulista en el site de internet Ideas para PYMES: http://www.ideasparapymes.com/contenidos/
empresa_socialmente_responsable_empresario_responsable.html